趙霞
2016年06月29日17:01 來(lái)源:人民網(wǎng)-中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
6月28日,中共中央政治局召開(kāi)會(huì)議,審議通過(guò)了《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》。這是我們黨協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的一件大事,也是全面從嚴(yán)治黨的又一利器。(中國(guó)網(wǎng),6月29日)
“動(dòng)員千遍不如問(wèn)責(zé)一次”,問(wèn)責(zé)就是要嚴(yán)肅追究由于失職失責(zé)造成嚴(yán)重后果、人民群眾反映強(qiáng)烈、損害黨執(zhí)政基礎(chǔ)的工作人員以及領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任,做到有責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán),倒逼各級(jí)黨組織尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立高度的責(zé)任意識(shí),在黨憂(yōu)黨、為黨盡職、為民盡責(zé),激發(fā)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)精神,永葆黨的先進(jìn)性和純潔性,不斷增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
權(quán)力就是責(zé)任,責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)。責(zé)任從本質(zhì)上講不僅代表著一定的義務(wù),還是一種需要、一種能力和一種追求,只有勇于承擔(dān)責(zé)任、有能力承擔(dān)責(zé)任的人,才會(huì)被賦予相應(yīng)的使命。當(dāng)然,有責(zé)任就必須有“問(wèn)責(zé)”,“問(wèn)責(zé)”是領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)責(zé)任的重要保障,如果沒(méi)有“問(wèn)責(zé)”或者“問(wèn)責(zé)”不力,就會(huì)出現(xiàn)“零落實(shí)”、“軟落實(shí)”的問(wèn)題。
在現(xiàn)實(shí)工作中,大多數(shù)工作人員及領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠做到愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé),擁有良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。但是不乏有些干部存在責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)能力不足、工作作風(fēng)不實(shí)等問(wèn)題,諸如,有的出了問(wèn)題,就千方百計(jì)的撇清關(guān)系、推諉扯皮、弄虛作假、欺上瞞下、逃避責(zé)任;有的怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),在工作中甘當(dāng)“老好人”,不求上進(jìn),“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”,守?cái)傋、守位子。這些亂作為、不作為、慢作為等行為,嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府在人民群眾中的形象,危害到黨的群眾根基。因此,當(dāng)前加強(qiáng)黨的建設(shè)、落實(shí)從嚴(yán)治黨,就必須從“問(wèn)責(zé)”入手,用好《問(wèn)責(zé)條例》這一“利劍”。
“失責(zé)必問(wèn)”,可以最大限度的倒逼干部重新給自己定位,重新審視自己手中的權(quán)力,進(jìn)一步明確權(quán)力來(lái)源于誰(shuí)、該為誰(shuí)服務(wù)、該為誰(shuí)負(fù)責(zé)的問(wèn)題,做到知責(zé)、履責(zé);能有效地矯正干部扭曲的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀,牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí),做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒!爱(dāng)正確的政策方針制定之后,干部是關(guān)鍵”。目前我國(guó)正處于全面深化改革、全面建成小康社會(huì)、全面推進(jìn)依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵時(shí)期,迫切需要廣大領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立全局觀念,勇于擔(dān)當(dāng)作為,切實(shí)履行崗位職責(zé),不折不扣的抓好、抓嚴(yán)、抓實(shí)各項(xiàng)工作。
問(wèn)責(zé)是全面的問(wèn)責(zé)。有過(guò)錯(cuò)的必然要問(wèn)責(zé),但無(wú)作為、慢作為的也必須要問(wèn)責(zé),給“太平官”、“逍遙官”、“守?cái)傉摺贝魃稀熬o箍咒”,讓“問(wèn)責(zé)”這把“利劍”切切實(shí)實(shí)起到警醒和懲罰的作用,倒逼干部擔(dān)當(dāng)作為、盡職履責(zé)!秵(wèn)責(zé)條例》的制定,有助于把“問(wèn)責(zé)”制度化、法制化,建立起自上而下的問(wèn)責(zé)體系,從而不斷加大對(duì)干部監(jiān)督和制約的力度,讓認(rèn)認(rèn)真真“知責(zé)”、踏踏實(shí)實(shí)“履責(zé)”成為廣大干部的共識(shí)。
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