前不久，安徽省長(zhǎng)豐縣一鄉(xiāng)政府出臺(tái)了新的機(jī)關(guān)考勤制度，規(guī)定按時(shí)上班簽到的每天獎(jiǎng)勵(lì)10元。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，出臺(tái)此政策是為了“加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，提高工作效率”。

《公務(wù)員法》規(guī)定，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉。作為政府工作人員，“勤”的基本要求，就是按時(shí)上班，這也是其職責(zé)所在。獎(jiǎng)勵(lì)按時(shí)簽到明顯違法違規(guī)，挑戰(zhàn)的是公務(wù)員的職業(yè)準(zhǔn)則和底線。渙散之風(fēng)不除，管理亂象難凈，公務(wù)人員的規(guī)則意識(shí)勢(shì)必淡化。

該鄉(xiāng)鄉(xiāng)長(zhǎng)解釋說(shuō)，規(guī)定能加強(qiáng)政府對(duì)工作人員的管理，實(shí)施以來(lái)有一定的效果。筆者認(rèn)為，這種荒唐邏輯的“笑果”更明顯。這類隨意制定政策的行為，是對(duì)規(guī)則的無(wú)視與突破。

在外部壓力之下，該鄉(xiāng)緊急開會(huì)，取消了這一規(guī)定，稱規(guī)定試行期間的獎(jiǎng)金尚未發(fā)放。筆者認(rèn)為，在迅速改正的同時(shí)，還要對(duì)消極怠工、遲到的行為加大督查和抽查力度，并使相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，才能贏得群眾的支持。