“李總，上周申報的經(jīng)濟突出貢獻獎勵進度怎樣了，是否有需要我?guī)兔f(xié)調(diào)的事項？”日前，四川仁安藥業(yè)有限責任公司副總經(jīng)理李文生接到“企業(yè)秘書”劉艷玲的電話。近10天，劉艷玲已經(jīng)4次主動詢問該獎勵申報進度。“真的很細致周到。”李文生評價。
4年前，劉艷玲作為引進人才入職岳池經(jīng)開區(qū)管委會，開始擔任該縣醫(yī)藥龍頭企業(yè)的“企業(yè)秘書”。“不叫不到、隨叫隨到、服務(wù)周到、說到做到。”李文生點贊說，劉艷玲這個“跑腿員”“快遞員”幫助企業(yè)解決了很多難題。公司三期項目建設(shè)中，需要辦理棄土轉(zhuǎn)移審批手續(xù)，劉艷玲一天之內(nèi)就跑完三個部門辦好了﹔涉及獎勵申報時，劉艷玲主動到公司加班協(xié)助完善申報資料。
岳池縣委組織部負責人介紹，該縣建立“企業(yè)秘書”常態(tài)化服務(wù)機制，聚焦該縣醫(yī)藥健康主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，為每一個重點企業(yè)、項目至少配備一名“企業(yè)秘書”，打通人才服務(wù)企業(yè)“最后一公裡”，助力醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
為了確保服務(wù)質(zhì)量，岳池明確了“企業(yè)秘書”選拔條件：以經(jīng)濟相關(guān)的機關(guān)干部為主，不僅要求工作能力強、綜合素質(zhì)高，還要求協(xié)調(diào)能力強以及對產(chǎn)業(yè)政策、金融政策能夠迅速掌握和宣傳解釋。
春節(jié)前，四川科倫藥業(yè)股份有限公司廣安分公司“企業(yè)秘書”丁亞男得知該企業(yè)準備擴產(chǎn)擴能，急需招聘50名車間工人，但招聘公告發(fā)出半個月了，隻招聘到10多人。丁亞男主動與人社部門對接，組織線上線下專場招聘會，最終幫助企業(yè)解決了用工難題。
除了靠前服務(wù)，“企業(yè)秘書”還為企業(yè)搭建起訴求溝通的橋梁。了解到醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)類企業(yè)人才需求迫切，該縣推出一攬子引才留才舉措，如印發(fā)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃、出臺《岳池縣醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)智庫建設(shè)管理辦法》等，給予最高200萬元人才補貼和40萬元企業(yè)引才獎勵。四川仁安藥業(yè)有限責任公司2022年11月引進的四名企業(yè)高層次人才便獲得獎勵資金共16萬元。
此外，岳池縣與四川大學等15所院校達成戰(zhàn)略合作關(guān)系，建成院士（專家）工作站、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺34個，在人才培育、成果轉(zhuǎn)化、科研攻關(guān)等方面深度合作。據(jù)統(tǒng)計，2023年，岳池醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值175.6億元。（廣安日報全媒體記者 王林 盧泠氚）
來源：廣安日報
