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年輕干部培養(yǎng)模式的新探索

姜玲家 高爽

2018年02月24日14:34    來(lái)源:共產(chǎn)黨員

瓦房店市創(chuàng)建“復(fù)式授課+實(shí)踐平臺(tái)+跟蹤考核”的培養(yǎng)模式,強(qiáng)化年輕干部培養(yǎng),確保年輕干部學(xué)得精準(zhǔn)、煉得到位、評(píng)得全面。

設(shè)置復(fù)式授課“菜單”,破解“角度不精準(zhǔn)”問(wèn)題。採(cǎi)取3周校內(nèi)授課和1周校外授課的“3+1”模式,開(kāi)展中青年干部嵌入式項(xiàng)目培訓(xùn)。根據(jù)中青年干部特點(diǎn), 有針對(duì)性地設(shè)置溝通協(xié)調(diào)、公文寫(xiě)作、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件等能力培養(yǎng)課程,緊跟遼寧經(jīng)濟(jì)改革風(fēng)向標(biāo), 專門(mén)到“中國(guó)最美村鎮(zhèn)”東馬屯村、太平灣沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)、軸承示范企業(yè)等地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),全程融入結(jié)構(gòu)化研討、情景模擬、素質(zhì)拓展等量身打造的教學(xué)新元素。採(cǎi)取請(qǐng)進(jìn)來(lái)和走出去“1+1”模式,開(kāi)展中青年干部融合式項(xiàng)目培訓(xùn)。邀請(qǐng)全國(guó)道德模范郭明義、戰(zhàn)略學(xué)博士生導(dǎo)師金一南少將、北京大學(xué)立法學(xué)研究中心主任周旺生等專家學(xué)者講黨課、講黨史,加強(qiáng)中青年干部黨性修養(yǎng)。組織中青年干部到井岡山、瑞金等革命聖地參觀學(xué)習(xí),強(qiáng)化中青年干部紅色革命教育,接受精神洗禮。復(fù)式授課菜單的課程設(shè)置實(shí)現(xiàn)了教學(xué)內(nèi)容上政治性、知識(shí)性和針對(duì)性的結(jié)合,教學(xué)方式上理論課和實(shí)踐課、分組討論和經(jīng)驗(yàn)交流的結(jié)合,達(dá)到了多角度培養(yǎng)、多面手打造、專業(yè)化打磨的培訓(xùn)目標(biāo)。

搭建實(shí)踐鍛煉平臺(tái),破解“實(shí)踐不到位”問(wèn)題。根據(jù)年輕干部不同特點(diǎn),有針對(duì)性地搭建平臺(tái),強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。採(cǎi)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線崗位鍛煉、外地掛職鍛煉、大項(xiàng)目和重點(diǎn)工程崗位鍛煉多種方式,為年輕干部創(chuàng)造和提供實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)。近年來(lái),先后選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理16人,到異地掛職鍛煉7人,入駐市工業(yè)園區(qū)、市環(huán)境綜合整治辦公室等重點(diǎn)工作項(xiàng)目鍛煉20人。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考察考核,上述人員90%以上得到提拔使用。通過(guò)搭建實(shí)踐鍛煉平臺(tái),年輕干部積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),解決實(shí)際問(wèn)題能力得到有效提升,促進(jìn)了年輕干部健康成長(zhǎng)。

建立跟蹤考核制度,破解“考評(píng)不全面”問(wèn)題。針對(duì)鄉(xiāng)局級(jí)后備干部、優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍,建立干部成長(zhǎng)檔案,對(duì)年輕干部的基本信息、德才表現(xiàn)、作風(fēng)建設(shè)等情況進(jìn)行跟蹤管理。按照“近期備用、中期強(qiáng)化、遠(yuǎn)期儲(chǔ)備、梯次推進(jìn)”全程貫穿的基本思路,瓦房店市已經(jīng)初步建立了約400名后備干部、200名優(yōu)秀年輕干部的人才儲(chǔ)備。對(duì)參與掛職鍛煉和重點(diǎn)培養(yǎng)的干部,建立了定期溝通了解機(jī)制,通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)展談心談話、相關(guān)單位專題匯報(bào)等形式,全面掌握年輕干部的成長(zhǎng)情況。同時(shí),堅(jiān)持“早用而不盲用,放手而不撒手”的原則,加強(qiáng)全程跟蹤管理。對(duì)每一名新提拔使用的年輕干部,在上崗前都由市委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與他們談話。在年度班子測(cè)評(píng)中,專門(mén)對(duì)年輕干部的得票情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,全面了解其一年來(lái)各方面表現(xiàn)。對(duì)群眾贊成票偏低、測(cè)評(píng)得分靠后的年輕干部,由市委組織部及時(shí)約談,並監(jiān)督其整改到位。(作者單位:瓦房店市委組織部) 

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(責(zé)編:宋美琪、王金雪)
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